【転職の前に】離職するほどの気持ちはないのだけれど、うまい具合に月収を多くしたいような人なのであるなら、まずは役立つ資格取得を考えるのも有効なやり方かもしれませんね。 就活において知りたいと思っている情報は、企業のイメージとか自分のやりたい…

いわゆる人気企業の一部で、本当に何千人という応募者がいるところでは選考に使える人員の限界もあるので、一次選考として大学名だけで次へ進めるかどうかを決めることはどうしてもあるようなので割り切ろう。 就職しても、採用してくれた企業について「こん…

【就活Ｑ＆Ａ】転職という、あたかも伝家の宝刀を何回も抜いてきた履歴がある方は、やはり普通に転職した回数が膨らみます。これと同時に一つの会社の勤続年数が短いことが目立つようになるのです。 もしも実際に働いた経験が十分にある方ならば、いわゆる人…

「自分が今来成長させてきた腕前や特殊性を有効利用してこの仕事を望んでいる」という風に自分と照応させて、やっとこさ初めて面接の場でも重みを持ってあなたのやる気が伝わります。 あなたの前の担当者があなたのそのときの話を理解できているのかどうかに…

なるべく早いうちに新卒以外の社員を就職させたいともくろんでいる企業は、内定決定してから返答を待っている時間を長くても一週間くらいまでに限定しているのが普通です。 会社というものはいわば1人の都合よりも組織全ての都合を重いものとするため、往々…

今の仕事の同業の人で「父親のコネでシステムエンジニアだったけれどこの業界に転職した」という者がいるが、この異端児の人に言わせるとＳＥとして働いていた時のほうが比べられないくらい仕事が楽なのだそうである。 せっかく就職しても、その職場を「こん…

【応募する人のために】面接の際に最も気を付けてもらいたいのは印象なのです。数十分しかない面接によって応募者の一部分しか理解できない。だから、採否は面接の時に受けた応募者の印象に影響されるものである。 【合格するコツ】大事なこととしては、会社…

当たり前だが上司は優秀ならば幸運。しかし逆に仕事ができない上司なのでしたら、いったいどうやって自分の才能を売り込めるのか、あなたの側が上司を誘導することがポイントだと思われます。 自らの事についてあまり上手に相手に話すことができず、大変に残…

ニュースでは就職内定率が厳しいことに最も低い率。しかし、そんな年でも合格通知を実現させているという人がいるのです。内定してもらえる人ともらえない人の致命的な相違点はどこなのでしょうか。 【応募する人のために】面接の場面で最も意識する必要があ…

まさに今の会社を辞めて再就職することを思い描いたとき、「今の仕事よりも、ずっと給料や条件の良い勤務先があるに違いない」というふうなことを、まず間違いなく誰もかれも思うこともあるはずだ。 「自分の持っている能力をこの職場でならば有効に用いるこ…

職業紹介所の斡旋をしてもらった際に、該当企業に勤務することになった場合、年齢などのファクターにより、当の会社から職業安定所に対して仕事の仲介料が振り込まれるとのことだ。 具体的に働きたいのはどんな会社かと尋ねられたら答えに詰まってしまうもの…

【就活Ｑ＆Ａ】面接という場面は、希望者はどんなタイプの人なのかを確かめているわけですから、原稿を上手に読むことが評価されるのではない。誠意を持って自分のことをアピールすることが大事なのだ。 面接には多くの進め方が行われているので今からは、個…

仕事の場で何かを話す間、要領を得ずに「どんなことを感じたか」ということにとどまらず、加えて実際的な例を取り混ぜて説明するようにしたらよいのではないでしょうか。 【就職活動のポイント】例えば、事務とは無関係な運送業の会社の面接のときにいくら簿…

自らが言いたい事柄についてそつなく相手に伝達できなくて、うんと反省してきました。この瞬間からでも内省というものに時間を要するのは今はもう遅すぎるでしょうか。 企業での実際に働いた経験をしっかりと積んでいる。だとしたら人材紹介会社であっても利…

【応募する人のために】第一希望からでないという理由なんかで内々定の企業への意思確認で悩む必要はまったくない。就職活動をすべて終えてから、見事内々定となった会社から選ぶといいのです。 会社というものは働く人に対して、いかばかりのすばらしい条件…

面接を受けていく間に着実に見地も広がってくるので、基本がなんだかわからなくなってしまうというような例はちょくちょく人々が考える所でしょう。 途中で情報収集を一時停止することには欠点がある。それは現在なら人を募集をしているところも求人が終わっ…

「偽りなく本当の気持ちを話してしまうと、転業を決めた要素は給与のせいです。」こういったことがよくあります。ある外資のIT会社のセールスを仕事にしていた30代男性の例です。 色々な会社によって、仕事の仕組みやあなたのやりたい仕事も違っていると考察…

そのとおり、転職を想像したときには、「今いる会社よりも、もっと給料も待遇も良い企業があるかもしれない」こんな具合に、絶対にどんな方でも思いを巡らすこともあるはずです。 新卒者でないなら「入社の希望があって、職業経験もつめそうな会社」なら、ど…

誰でも就職試験を受けているなかで、悔しいけれども落とされる場合が出てくると、せっかくのモチベーションが次第に落ちていくことは、どんなに順調な人でも起こることなのです。 外国籍企業の勤務先の環境で必要とされるビジネスマナーや仕事上のスキルは、…

やっと就職の為の準備段階から面接の局面まで長い順序を過ぎて内定を受けるまで到ったといっても、内々定の後のリアクションを間違ったのではご破算になってしまいます。 【就職活動のポイント】選考の一つの方法として応募者によるグループディスカッション…

面接試験は盛りだくさんの種類の面接が取り入れられている。ここから、個人（1対1のいわゆる普通の面接）とか集団（複数の応募者が参加するもの）、そしてグループ討論などを中心とした説明となっているので参考になります。 【就活Ｑ＆Ａ】人材紹介サービス…

なんといっても就職試験の受験のための出題傾向などを問題集やインターネットなどで先に情報収集して、対策を準備しておくことを忘れてはいけない。ここからはそれぞれの就職試験についての概要や試験対策について説明します。 ハローワークなどの場所の就職…

【就職活動の知識】大事な忘れてはいけないこと。応募先を決めるときには絶対あなたの希望に忠実になって選ぶことであり、絶対に何があっても「自分のほうを就職先に合わせなければ」なんて馬鹿なことを考えてはダメである。 就活というのは、面接受けなきゃ…

即座にも経験ある社員を雇用したいと予定している会社は、内定が決まってから相手の回答までの幅をほんの一週間程に制限枠を設けているのが多数派です。 やっと用意の段階から面接の局面まで長い段階を踏んで内定の連絡を貰うまでさしかかったのに、内々定を…

正直なところ、就職活動中なら、自己分析（自分自身の理解）を経験しておくと後で役に立つと人材紹介会社で聞いて実際にやってみた。しかし、本音のところ就職活動の役には立たなかったという。 今の瞬間は志望する企業ではないというかもしれませんが、現在…

【就職活動のために】転職活動と就職活動で完全に違うのは応募書類の一つである「職務経歴書（経験した職務・職業上の地位や仕事の具体的内容を記入した書類）」が必要かどうかです。過去の勤務先等での職務経歴を企業の担当者に分かりやすく、要点を確実に…

たった今にでも新卒でない人間を就職させたいと計画中の企業は、内定の連絡後の返事を待つスパンを短い間に決めているのが多数派です。 【応募の前に】絶対にこのような仕事がしたいという仕事もないし、あの仕事もこの仕事も良さそうと迷ったあまり、結局は…

困難な状況に陥っても最重要なポイントは成功を信じる強い心です。疑いなく内定を獲得すると迷うことなく、あなたらしい生涯をダイナミックに踏み出して下さい。 会社選定の観点は２つあって、ある面では該当企業のどこに心をひかれたのか、他には、自分が仕…

【就活Ｑ＆Ａ】電話応対さえも大切な面接のうちだと位置づけて取り組みましょう。しかし反対に見れば、そのときの電話対応であったり電話内容のマナーが相手に好印象であればそのことで評価が高くなるのだ。 社会人だからといって、正しい丁寧語や敬語などを…

いわゆる人気企業であって、千人単位の応募者が殺到するところでは選考にかけられる人員の限界もあるので、選考の第一段階として出身大学だけでふるいにかけることなどはしばしばあるようなのだ。 【応募の前に】人材紹介会社というのは、狙いとして転職希望…